segunda-feira, 23 de novembro de 2015

“ PERDA, RETENÇÃO E AUMENTO


“ PERDA, RETENÇÃO E AUMENTO “





Desde quando ingressei no leonismo, e lá se vão quase 40 anos, um dos assuntos que sempre é abordado, seja em Instruções Leonísticas, seja em reuniões, em palestras de dirigentes e até mesmo em conversas informais entre CCLL, é o de como se conseguir novo associado, de retenção de associado, de como evitar baixas e evasões.

 O assunto é realmente interessante e deve ser abordado e discutido com propriedade, isenção, imparcialidade e realidade. Se fizermos uma pesquisa, vamos ver, pelo menos no período em que estou no LIONS, que temos ingressos, que temos baixas, que temos afastamento e por ai afora. Isto é normal em qualquer entidade e ainda mais hoje, quando a nossa realidade é outra se comparada com tempos anteriores. Equiparado com ingresso esta baixa e renovação é coisa da vida. É consequência natural.

No entanto, quando abordamos este tema, especialmente o de baixa de associados, temos que pensar com racionalidade e analisar tudo que pode acontecer para isso. Não podemos apenas analisar o que leva um associado a sair de um Lions Clube, pondo culpa nas diretorias, nos associados e companheiras (domadoras), como se a culpa fosse exclusivamente deles.

Já ouvimos e lemos muito a respeito, e em muitos casos, realmente o motivo de baixa de um associado, é ligada à falha do próprio clube. Que não se dá a atenção especial ao novo associado, quando passa o “glamour” de uma posse solene; que não se dá liberdade para que ele possa expor novas ideias, que não se dá cargo ou encargo, que .... , que .... e tantos outros ques....

Por mais razão que aqueles que assim pensam possam ter, e não podemos de maneira alguma generalizar, é preciso ter o discernimento necessário para ver e sentir o que levou um determinado companheiro a deixar o movimento.

De uma maneira geral, quase tudo que ouvimos e lemos, é que a culpa é do Presidente, da diretoria, dos associados, das domadoras, enfim que a culpa é do LIONS. Será que é ??   Será que o associado “desiludido” com o leonismo não tem culpa nenhuma ?? Será que ele assimilou o que ser LEÃO, o que é ser COMPANHEIRO, o que é ter COMPROMETIMENTO, o que é lutar pelo NÓS SERVIMOS através do serviço desinteressado ??

Então, voltemos ao início. Ao se fazer um convite oficial para o ingresso no leonismo, temos que ter o devido cuidado de fazer uma análise do candidato. Não basta ele ser amigo do apresentante, vizinho, parente, colega de trabalho, correligionário e conceituado na comunidade e outros requisitos básicos necessários para que uma pessoa possa ser considerada apta para o LEONISMO.  Temos que sentir no candidato a propensão à participação na vida comunitária, na isenção pessoal, se realmente sentimos que ele poderá viver o CÓDIGO DE ÉTICA DO LEÃO, respeitar os PROPÓSITOS DOS LIONS CLUBES e ter o devido comprometimento com a DECLARAÇÃO DE MISSÃO DO LIONS.  Se tem também condições financeiras para arcar com as taxas internacional, distrital, mutua, mensalidade do clube. Temos que sentir no candidato se ele irá realmente entender e viver tudo isso que o NÓS SERVIMOS e o SERVIÇO DESINTERESSADO aliados ao que o COMPANHEIRISMO nos propõe. Tem que entender que estará assumindo deveres e não só direitos. Deveres que inclui, além desta parte financeira, de parte de seu tempo em prol do leonismo, também com sua própria consciência para mostrar que é digno de pertencer a tão nobre instituição, e que sabe respeita-la bem como aos seus futuros companheiros.   E não apenas que está ingressando para agradar o seu apresentante, o seu amigo ou parente, ou pensando em “interesses pessoais, políticos, comerciais etc....” e depois percebe outra realidade, mais pura e idealista.

Por que se não for feita essa análise antes do convite oficial, e convidarmos simplesmente porque faz parte do nosso convívio social, familiar ou até político, a culpa da saída deste companheiro não será exclusivamente do LIONS. A culpa pela saída poderá ser dele mesmo que não conseguiu ver o que se lhe oferecia. A culpa pode ser de algum companheiro que omite alguma informação a respeito do candidato por medo de ser expor e fica naquele tradicional “deixa como está para ver como fica”. Ou então, aceita a indicação, mesmo sendo contrário por razões justificadas e coerentes, para que o clube “aumente o seu número associativo, que é sempre a meta do Governadoria e dos presidentes, de um modo em geral. Como vemos, sempre um “motivo pessoal” pode ser a culpa da evasão.....

 Aqui temos que praticar a amizade como um fim, temos que valorizar o companheirismo, temos que respeitar opiniões, ter que saber analisar com isenção, com imparcialidade, temos que trabalhar desinteressadamente, temos que saber aceitar quando nossa opinião, sobre determinados assuntos ou campanhas, não é a da maioria, e remar juntos pelo bem e interesse comum, e nunca pessoal. Entender que somos uma peça de uma engrenagem que só funcionará bem se todos remarem voltados para uma mesma direção. Entender a importância de fazermos amigos nos clubes vizinhos, no staff de nossa Governadoria, nos clubes de outros distritos, no Lions Internacional, que além de completar a nossa necessidade de convivência, muitas vezes nos oferecem exemplos de vida, de dedicação, de valorização do ser humano, e fazer destes novos relacionamentos, uma extensão de nosso próprio clube e de nossa família. Isto sim, é aceitar LIONS. É respeitar LIONS. É considerar COMPANHEIROS.

COMPANHEIROS, LIONS é um ideal de vida. É uma convivência fraterna voltada para que possamos, como ser humano e integrante de um grupo, darmos exemplos de fraternidade, de solidariedade, de amizade, de aceitação, de comprometimento, de renúncia até, de respeito e de agradecimento. Agradecimento sim. Agradecer o que podemos receber do leonismo se vivermos e praticar estes postulados com intensidade, imparcialidade, com a visão do coletivo e nunca do pessoal. Ai, sim, seremos LEÕES.

Fica aqui este pedido de reflexão, com isenção e respeito. Não vamos culpar apenas o “LIONS” pelas eventuais baixas.  Vamos olhar o LIONS com os olhos verdadeiros da imparcialidade, da isenção de ânimos, do interesse próprio ou coisas do gênero que não podem ocupar espaço no leonismo. Aqui temos que ser uma FAMILIA e como tal, saber ver e entender os problemas, os “defeitos”, as limitações do nossos companheiros, e ser AMIGOS até acima de COMPANHEIROS, se este for apenas um adjetivo e nada mais.

Não quero e nem tenho a mínima pretensão de ser o “dono da verdade”, mas apenas procuro, como sempre procurei, mesmo se muitas vezes não consigo alcançar, olhar, ver e analisar com mais profundidade e clareza, mas fazendo e agindo sempre com esta isenção, tudo aquilo que envolve a convivência de quem procura ser um LEÃO autentico e comprometimento com aqueles ideais que um dia prometi cumprir e viver. Procurando ser acima de acima um COMPANHEIRO LEÃO, um AMIGO, um ombro amigo, um agregador, um conciliador, um imparcial, tudo aquilo que MELVIN JONES nos legou com sua clarividência, com sua sabedoria. Mesmo com todas nossas imperfeições e limitações.  Afinal, se o ideal LEONISTICO não fosse realmente um verdadeiro ideal de vida, não fosse uma porta aberta para a prestação de serviço, um lenitivo para as nossas incompreensões, uma oportunidade para formarmos uma segunda família, não teria sobrevivido ao longo destes 100 anos que irá se completar em 2017.

Pensemos nisso para o bem do LIONS e abracemos o verdadeiro leonismo.

CLMJP ANTONIO DOUGLAS ZAPOLLA
Fundador LC Brodowski


08 de outubro de 2.015

O VALOR DO LIONS

O Valor do Lions 

Após 40 anos de estar integrado em Lions de forma intensa, pleno de idealismo e de entusiasmo, muitas vezes eu paro para refletir e pergunto a mim mesmo: 
Valeu a pena? Será que foi válido todo o meu trabalho despendido? Será que se tornaram úteis as horas que dediquei ao Lions, deixando de lado momentos de lazer, oportunidade de ganhar um pouco mais de dinheiro, ou mesmo perdendo o delicioso convívio familiar? 
Após meditar seriamente, sempre concluo que sim. Apesar de tanto que ofereci a Lions, creio que recebi muito mais! Lions enriqueceu a minha vida com excelentes amigos; deu-me ótimas oportunidades de servir e de retribuir tantas coisas boas que recebi de Deus. 
Nós não podemos esquecer a Parábola dos Talentos: “Quanto mais nos for dado, mais nos será cobrado”. E nós, homens livres, com o ideal de servir e líderes, temos muito a retribuir à nossa sociedade. 
Temos “liderança” como uma das condições mais essenciais para sermos leões. Liderança em Lions não é o poder de mandar, mas sim a capacidade de comandar. 
Assim, a nossa liderança é um resultado direto da nossa capacidade, da nossa correta maneira de atuar e, sobretudo, da nossa forma de motivar, sem impor as nossas ideias pela força ou pelo poder. 

Por isso eu me sinto imensamente feliz e altamente recompensado por pertencer ao Lions. Uma organização exclusivamente voltada para as mais nobres causas, mas que oferece a cada um de nós enormes possibilidades de aperfeiçoamento e, de um desenvolvimento pessoal que nos torna melhores homens sob todos os pontos de vista e se formos melhores, seremos mais felizes, dando mais sentido e mais beleza as nossas vidas. 

Será que já paramos para pensar quanta coisa o Lions nos dá em troca de nossa dedicação e de nosso trabalho? Será que sabemos valorizar devidamente a nossa condição de Leões? 


Nós leões, somos homens “abençoados”. De fato, estamos em Lions porque fomos reconhecidos como líderes em nossa comunidade. Fomos admitidos em Lions porque nos julgaram bons cidadãos. Porque analisaram o nosso comportamento como chefes de família, como pais e mesmo como amigos. Sentiram que tínhamos liderança, boa vontade e disponibilidade para servir com altruísmo. 

Se os membros de um clube de Lions assim nos julgaram e nos receberam de braços abertos é porque realmente somos homens “abençoados”. Será que cada um de nós tem correspondido, na medida de suas possibilidades, a essa bênção? Sem vaidades, que nada dignificam, mas com espírito puro, será que nos sentimos orgulhosos de sermos leões? Será que usamos o nosso distintivo leonístico afirmando o nosso compromisso de servir através do Lions? 

Meus companheiros, nós precisamos dar maior relevo e maior valor à nossa condição de Leão. Precisamos retribuir aquela confiança que nos foi dada um dia, quando colocaram em nossa lapela o distintivo de Lions, que distingue, reconhece e enaltece os homens de bem. 

Eu costumo dizer que nós só temos uma chance de dizer não em Lions. É quando nos convidam para ingressar em Lions; nessa ocasião podemos dizer não! Depois disso, as nossas chances terminam; como Leões, nós jamais podemos dizer não quando existir uma oportunidade de servir. Podemos dizer: Vou tentar. Farei o possível. Vou me esforçar para arranjar tempo. 

Nós devemos fazer do nosso trabalho leonístico uma fonte perene de felicidade. É muito mais feliz aquele que serve do que aquele que é servido. 
Quando analisamos as enormes possibilidades que Lions nos oferece para servir, ficamos realmente extasiados com a beleza e a grandeza no nosso movimento. Seja qual for a nossa tendência ou a nossa preferência, Lions sempre permite que o serviço ilumine o nosso caminho. 
Lions trabalha em favor da criança, do jovem, da família e do idoso. Lions procura desenvolver as comunidades mais carentes. Lions prega e enaltece os mais elevados padrões de ética e de moral. Lions trabalha em favor do melhor entendimento entre os povos e pela paz mundial. Lions favorece a boa amizade, a tolerância e a compreensão.
 Enfim, Lions procura fazer este mundo melhor, mais justo e mais feliz. Por tudo isso devemos valorizar o Lions e ter imensa fé na validade do seu objetivo, pois o Lions é a maior ONG de voluntários do mundo. 
E Lions só existirá se você, eu, todos nós, plenos de entusiasmo, pudermos dizer com toda a convicção:
SIM, AQUI ESTAMOS PRONTOS PARA SERVIR!


segunda-feira, 20 de abril de 2015

MOÇÃO XVI CONVENÇÃO DISTRITAL LC-6

inst brod
Aos
Presidentes de Clubes do Distrito LC-6,
               Cumprindo o que estabelece o § 2.º do artigo 28.º do Estatuto do Distrito LC-6, informamos aos interessados que, na noite de ontem, durante reunião ordinária realizada pelo Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista, sua assembléia aprovou por unanimidade a seguinte proposta:
               PROJETO DE RESOLUÇÃO
               Ementa:  CONSIDERA OBRA LITERÁRIA A PUBLICAÇÃO "INSTRUÇÕES LEONÍSTICAS BRODOWSKIANAS".
Autor:   CL Antônio Domingos Andriani
             PDG 1997/1998 do Distrito LC-6
             Do Lions Clube de Ribeirão Preto-Jardim Paulista
               CONSIDERANDO que a instrução leonística serve para manter Companheiros, Companheiras e Domadoras de um Lions Clube, independentemente do tempo de afiliação de cada um, atentos e conscientes a respeito da filosofia do movimento leonístico, das leis que o regem, da sua organização e, acima de tudo, da importância do nosso envolvimento com o legado que nos foi deixado por Melvin Jones;
               CONSIDERANDO que falar sobre instrução leonística é manter no íntimo de cada Leão a chama do amor pelo serviço desinteressado, mote maior do nosso movimento, e escrever sobre instrução leonística é controlar o combustível que mantém acesa a chama dos nossos ideais;
               CONSIDERANDO que o comprometimento de se falar e escrever sobre instrução leonística faz com que todos visualizem o leonismo dos seus sonhos.  Um leonismo que tem no companheirismo seu principal ponto de sustentação.   Um leonismo que tem reuniões estimulantes; assembleias dinâmicas e bem planejadas; festivas compartilhadas com amor e carinho.  Um leonismo que tem sempre alta frequência,, pois ninguém quer perder a oportunidade de um sadio congraçamento.  Um leonismo que tem reuniões distritais concorridas, pois são eficientes e produtivas.  Um leonismo em que as melhores pessoas da comunidade aguardam ansiosas a oportunidade de se juntarem a nós;
               CONSIDERANDO ser inegável a importância da instrução leonística, e que é preciso valorizá-la com intensidade cada vez mais crescente;
               CONSIDERANDO que o Lions Clube de Brodowski, do Distrito LC-6 da Associação Internacional de Lions Clubes, ao longo dos seus 38 anos de existência, vem insistindo para que seus associados assimilem as instruções leonísticas emanadas de competentes líderes leonísticos, bem como de prepararem e divulgarem as suas próprias, o que tem sido feito com competência e alcançado grande sucesso;
               CONSIDERANDO que aquele ativo Lions Clube, graças ao competente trabalho do seu associado CLMJP Antônio Douglas Zapolla, compilou inúmeras instruções leonísticas que produziu ao longo dos últimos anos e as reuniu em um livro intitulado "INSTRUÇÕES LEONISTICAS BRODOWSKIANAS";
               CONSIDERANDO que referida publicação engrandece não apenas o Lions Clube de Brodowski, mas a família leonística do Distrito LC-6 como um todo,
               Apresentamos à Comissão Técnica competente da XVI Convenção Distrital do LC-6, para análise, parecer e posterior encaminhamento à aprovação dos Delegados credenciados, a seguinte
               MOÇÃO DE RESOLUÇÃO
               "Fica a publicação INSTRUÇÕES LEONISTICAS BRODOWSKIANAS declarada como obra leonística, devendo como tal ser registrada nos anais do Distrito LC-6 e no Conselho de Governadores do Distrito Múltiplo LC."
               Se aprovada pela plenária da XVI Convenção Distrital do LC-6, esta moção de resolução será encaminhada pela Secretaria do Distrito LC-6 ao Diretor Geral da XVI Convenção do Distrito Múltiplo LC, para análise e aprovação da plenária daquele Colegiado.
               Ribeirão Preto, 24 de março de 2015.
               PDG CL Antônio Domingos Andriani